hrdconf.ir- محورهای تخصصی
محورهای کنفرانس توسعه منابع انسانی

حذف تصاویر و رنگ‌ها  | تاریخ ارسال: ۱۳۹۶/۷/۱۲ | 
مدیریت منابع انسانی و حرفه ای گرایی
  • نقش مدیریت منابع انسانی در فرهنگ سازی و حمایت از تولید ملی با کیفیت
  • نقش مدیریت منابع انسانی در نهادینه کردن اخلاق حرفه ای، مسئولیت اجتماعی شرکت (CSR) و سازمان ها و نهاد ها
  • نقش مدیریت منابع انسانی در راهبری باور، امید و اعتماد در سازمان ها
  • راهکارهای ارتقای برند و حرفه ایی گرایی مدیریت منابع انسانی
مدیریت منابع انسانی و تحولات پیش رو
  • نقش مدیریت منابع انسانی در مواجهه با موج چهارم توسعه صنعتی
  • مدیریت منابع انسانی در ساختارهای دانش بنیان و استارت آپ ها
  • مدیریت منابع انسانی در توسعه خلاقیت، نوآوری، تفکر انتقادی، حفظ و توسعه استعدادها
  • نقش مدیریت منابع انسانی در توسعه و مشارکت بانوان، جوانان و جانشین پروری
مدیریت منابع انسانی در شرایط پیچیده و عدم قطعیت محیطی و سازمانی
  • مدل های منابع انسانی در شرایط دشوار اقتصادی
  • ابتکارات مدیریت منابع انسانی برای افزایش اثر بخشی کسب و کارهای کوچک و متوسط (SMEها) در شرایط عدم قطعیت محیطی
  • نقش مدیریت منابع انسانی در افزایش تاب آوری سازمان ها و کسب و کارها در شرایط دشوار اقتصادی
نشانی مطلب در وبگاه hrdconf.ir:
http://hrdconf.ir/find.php?item=1.53.14.fa
برگشت به اصل مطلب